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———二论贯彻落实2015年工作会精神□本报评论员
“走出去”是蒲白矿业今年改革发展的主旋律。不仅是人员要走出去，更有发展理念的进一步开放，甚至颠覆。
公司党委书记董事长雷贵生在今年工作会上强调：要把“走出去”作为蒲白新的主业来做。“走出去”就是2015年蒲白的发展战略，是新一轮改革发展的重点，对于我们紧抓新机遇，打通新途径，培育新增长，展示新作为意义重大。
“走出去”是蒲白进入生存发展攻坚期和改革深水区发出的动员令。随着老区经营亏损越来越严重，老区“人员多、资源差、条件差、煤质差、销售难、经营难”一系列问题浮出水面。今年全国煤炭在一次性能源消费的比重下降到63.3%，加之新的《环境保护法》施行后，国家监督、保护、改善环境及防治污染的力度将会更大，老区高硫煤已经没有出路，老区煤炭销售会更加艰难。蒲白的出路在哪里？下一步如何走？朝哪个方向走？我们只有坚定不移地“走出去”，破釜沉舟，披荆斩棘也要“走出去”。
“走出去”是对延续蒲白生存、发展、振兴总体能力的一次审视和检验。蒲白风雨沧桑半个多世纪，煤炭“牛市”大干快上形成了新区老区比翼发展的格局，面临“熊市”我们要另辟蹊径稳中求进，“走出去”不过是我们敢啃硬骨头、敢于涉险滩的又一次大胆作为。我们之前创新提出“双保双转三增效”总基调，强力施行“一增一减四调整”举措，所取得的成效有目共睹。2015年我们如何加快经济发展方式转变，破除体制机制障碍，再一次逆势突围，考验的是我们深化改革的勇气和智慧。“走出去”承包运营煤矿掘进，走出去运营铁路，走出去运营后勤服务……作为企业的每一名员工，从观念、知识、技能方面，我们准备好了吗？
“走出去”就要把发展的眼光向外看得更高更远。今年是实施“走出去”战略的第一年，“老区做精，新区做强，蒲白做优”是我们战略目标。那么人员“走出去”了，发展理念更要进一步解放，从此带动蒲白发展模式越来越开放，越来越灵活适应市场的变化。既然要走出去，没有一点闯的精神、“冒”的勇气，就不可能成功。只有大胆突破利益固化的藩篱，坚决破除任何妨碍发展的体制机制障碍，使发展从“量”的增长转变为“质”的提升，取得实实在在、没有水分的增长。“一切为了发展，一切为了员工”，我们要让职工群众更多更公平地从我们发展中得到实惠。
蒲白的文化品牌是“讲实话、干实事、求实效”，只要我们扎扎实实贯彻公司2015年工作会提出的各项目标，主动作为积极探索推动企业转型升级办法举措，聚精会神抓住每一个转机和稍纵即逝的机遇，蒲白就能发展、还有希望。
