“哎,我也了解公司的状况,可我就是舍不得丢下这份工作。”建新物业部赵亚文主动将富余人员安置申请书交于工作人员,当时还有个别女同志递交申请时眼里充满了泪水。
赵亚文是实业公司建新物业部的老职工了,对于富余人员分流这件事,他一开始很抵触,多次在职工中说一些过激的话语,在经过工作人员多次耐心的解释后,才表示了对企业政策的理解。
“在未办理离岗手续前,还得继续努力工作,站好最后一班岗。”实业公司工作人员在做人员分流安置政策解释时,最后总要对如此大家再叮嘱一番。为了积极实施矿业公司富余人员分流安置实施方案,实业公司相关人员于6月16日,深入到建新、建庄“走出去”两个物业部,再次与职工面对面进行宣传、解读矿业公司富余人员分流安置实施方案。结合该公司和物业部的实际情况,利用公司行政例会、党员学习例会、物业部班前会等途径,与当前开展的“四个蒲白”主题宣传教育及“两学一做”学习教育融合开展政策宣传工作,力争做到使每一个职工了解政策、了解形势。人事社保科工作人员与职工面对面,耐心、反复解答提出的各种问题,帮助大家更深、更具体地了解公司相关政策。
截至目前,实业公司已有48名符合条件的职工主动提出富余人员安置申请,随后,该公司还将继续按照矿业公司富余人员分流安置实施方案,做好分流安置工作。
记者:张萍
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