近日,煤矿运营公司人事社保部异常红火,办公室挤满了人,后来的人都站在楼道里等待,该公司人事部的工作人员不停地接待、询问、登记、解释、介绍,走了一批又来一批,络绎不绝。
原来,事情的起因是由该公司近日一张人员招聘的通知引起的。该公司为了适应快速发展,做大做强,实现追赶超越,通过多方努力,与黄河矿业公司枣庄矿签订了承包综采工作面的合同项目、组建了安装队,为了保证人员接续和正常生产,经公司党政和矿业公司人力资源部的同意,在矿业公司范围内进行人员招聘。
该公司劳资调配赵贵说:“这是多年未见的场景,开始担心招不够,实际情况是,我们的担心都是多余的,由于报名招工的人心急切,早上来的都比较早,我们担心报名的人等得久,一来到班上,就开始登记,为了保证招工质量,我们层层把关,进行了严格筛选,早上忙到现在,连口水还没顾上喝”。面对这种特殊情况,该部门党员干部带头,采取了白加黑和五加二工作法,当日事当日毕,确保招工工作顺利完成,保证开工需要。
今年以来该公司从提升管理着手,经营效益逐步好转,职工收入明显提高,职工队伍逐渐稳定,各项工作都步入正常轨道,发展势头越来越好;尤其是枣庄矿采煤项目的签订,更是振奋人心,这是该公司自从“走出去”以来的又一次胜利,在一步步实现做大做强的目标路途上又前进了一步。
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