煤矿运营：班前“小课堂”保障生产“大安全”

  今年以来，煤矿运营公司为了充分引导职工学习业务，提升岗位技能，切实抓好安全生产，激发职工学技术、练本领的热情，本着“化整为零、学以致用”的原则，不断创新安全教育培训方式，在各区队设立了班前“小课堂”，每天由技术员、值班队长、当班班长等业务骨干担任“教师”，利用班前会的3到5分钟时间，给职工讲解业务技术和安全小知识，提出作业地点的安全隐患和应注意的安全问题，有针对性地解决在工作中遇到的技术难题，参加班前会的职工结合自己作业地点实际情况回答问题并提出防范措施。

  同时，该公司结合工作实际，以老带新，让老职工“技术扶贫”新职工；以高带低，让能力强的职工“技术救济”能力弱的职工；以点带面，让职工个人进步、技能提升，进一步推动班组、区队和掘进质量标准化建设。在此基础上，该公司在班组中持续开展技术练兵、五小创新、一岗双述等系列活动，每月一总结一考核，成绩与工资挂钩，大大调动了职工安全生产的积极性和主动性。

  班前“小课堂”的开设使职工有效养成了天天学、时时练的良好习惯，提高了职工的实际操作能力，使职工的业务技能和安全文化素养在潜移默化中得到提升，养成了主动发现问题、解决问题的习惯，确保了现场安全生产。