让廉洁成为一种工作和生活方式

     9月1日上午，矿业公司召开廉洁文化示范点建设推进会。建庄矿业、建新煤化、西固煤业、矸石电厂和中心社区等5个单位就廉洁文化建设工作作了重点汇报。公司党委副书记、纪委书记党亚明充分肯定了上述5个单位作为公司确定的廉洁文化建设示范点，其廉洁文化建设取得的好经验、好做法，同时指出，公司廉洁文化建设要体现“三全”、做到“七个结合”，把“让廉洁成为一种工作和生活方式”作为终极管理目标，发挥春风风人，夏雨雨人的作用。

　　党亚明指出，“三全”是指廉洁文化建设要体现全员性、全方位，全过程。廉洁文化内容上要体现“三三制”，即管理文化、安全文化、廉洁文化各占三分之一，不能单纯、孤立地实施廉洁文化，而是要将廉洁文化融合在企业安全生产经营的全过程；在对象上要以全体职工为受众；在空间上要涵盖机关基层、井上井下，通过摆放廉洁从业警示桌牌、更新警示教育室、建设与整体景观相融合的廉洁石刻等，带给大家一股廉风扑面的视觉冲击，让职工将廉洁文化理念入心入脑见行动。

　　党亚明强调，在廉洁文化具体推进中，要充分做到“七个结合”：一是与中央精神相结合。将习近平总书记重要讲话、中纪委重要精神、《准则》《条例》等内容以简明扼要、职工易于接受的形式通过橱窗、牌板、标语等方式展示出来。二是与传统文化相结合。在矿区公园、家属区等地悬挂尊老爱幼、家风传承、新24孝、修身养性等优秀文化知识，以文化长廊等喜闻乐见的形式“抓住”受众的眼球，在润物细无声中传承中国优秀传统文化。三是与社会主义核心价值观相结合，通过公司宣传平台、“孝老爱亲”“爱岗敬业”主题征文及“我为社会主义核心价值观代言”等活动引导广大干部职工树立正确的“三观”，增强文化自信和价值观自信。四是与制度建设相结合。将廉洁文化与企业党政工团各项制度建设融会贯通，健全流程机制实现“二进四见”。五是与企业管理过程相结合。抓好区队（车间、站段、小区）、党支部等阵地建设，实现廉政、勤政、节约、高效。六是与党的建设相结合。将廉洁文化建设与“两学一做”学习教育等紧密结合，充分发挥党组织和党员的先进性作用。七是与岗位风险防控相结合。不断加强干部职工规矩意识，强化全员全过程风险防控的制度执行，多举措加强监督问责。

　　党亚明最后要求，党的十九大召开在即，蒲白作为省纪委第一批廉洁文化建设示范点，既要夯实基础，又要做好提升，迎接省国资委两年一次的考核验收，更要为蒲白转型升级、追赶超越营造良好氛围。