PDF原版
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。这是矸石电厂党支部25名党员在“先锋行动”和“做出党员样子”活动中的铿锵誓词。赵兵就是这个堡垒的守护者。多年来，他始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，充分发挥基层党组织思想政治工作作用力，有力激发了在企业发展建设中与时俱进的党员模范作用，开拓创新铸造出一流奋进团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。
创新，让支部建设走向新格局
为使党建工作走上科学化发展新轨道，赵兵结合自身车间工作任务制定了《党支部工作目标计划》，将思想教育、安全生产、成本体系建设、员工培训等相关内容一并纳入工作目标之中，实行各项工作同布置、同落实、同考核、同奖罚的“四同”工作机制，最大限度地把“软任务”量化为“硬指标”，每月和车间的量化考核同步开展，形成了党支部工作围绕安全生产经营任务来开展的良性机制。“党员岗位增效”活动中，以学、查、改、考、晒为流程，以查和改为核心，查找日常工作中一些增效点和浪费行为，党员共查找出各类增效点48条，并制定可行整改措施修正自己的行为。通过一个个具体工作的开展，树立起职工艰苦奋斗的意识，凝聚了智慧和力战斗堡垒的守护者
量，从而在工作中为努力降耗创效保稳定发挥了积极的作用。
争先，让“党员样子”有里有面
为了凸显党员的模范带头作用，赵兵结合车间工作任务，根据党员不同工种要求，制定了《五星级党员考核标准》，从思想政治、安全生产、工作质量、技能学习和团结协作、创先争优等七个方面对党员进行考核定级。凡有大的检修、起炉、停炉活动，支部班子必须在现场，与职工同甘共苦。去年八月份，厂部安排对冷却塔进行清淤，为了尽快完成任务不影响生产，车间组织了党员突击队，在班子成员的带领下，冒着37、8°的高温，脚踩在二十公分厚气味难闻的淤泥里，拉绳、挑泥，冲洗，用了二十多个小时把近百方淤泥清理干净。
2016年，运行党支部结合中心工作开展党员议事活动20多次，党员提出建议和意见30多条，组织党员上岗检查26次，查出安全问题125条，整改率100%，让党员参与到企业安全生产、经营管理等工作之中。
聚力，让思想政治工作成为企业发展“动力器”
作为党支部书记的赵兵，面对严峻的经营形势，职工工资下滑、离退养分流，职工的思想也有了波动，他结合企业实际，大力提高思想宣传教育的针对性、时效性。从职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切解决的问题入手，特别是热点、难点问题为切入点，利用班前会、广播课堂、“五必访”等渠道，积极宣传企业发展蓝图、目标任务。他积极建立信息诉求闭环工作机制。将职工工作思想状况、关注的热点难点以及关于生产、生活、安全管理建议等方面的信息记录在册上，对车间可以解决的问题内部化解答复，对车间处理不了的上报上级党组织，对收集到具有苗头性、倾向性的重要信息在第一时间上报上级党组织。及时化解员工疑惑，做到用真情暖人心，用政策稳人心，密切党群干群关系，提升维护稳定化解矛盾的能力。
树优，让影响力成为企业效应
几年来，厂里大多数专项工程都是运行车间管辖区域内设备，也都是重点工程，党员干部始终走在最前面，干在第一线，制定措施、编制事故预想、紧盯现场执行措施、值班、跟班、技术攻关，硬是凭着这股激情和干劲，使设备管理走上了良性发展，大幅度提高了设备安全性能，使全体干部职工对安全生产坚定了信心。
在今年5#炉空预疏通中，全体党员在车间管理人员的带领下，用了四十多天的时间克服环境恶劣、人员稀缺、工作繁忙的困难，在保证本职工作的情况下，加班加点疏通了5000根管子，为厂里节约资金十余万元。
在近期疏通冷却塔喷头中，汽机专业的党员李超，吴海强带领大班人员不顾高温蒸汽的熏蒸，不顾循环水压的喷洒，经过两天时间共疏通179个喷头，这次“水帘洞”作业使机组真空明显上升，且没有影响发电量。
