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按照矿业公司党委2020年度党风廉政建设责任制考核工作安排，12月14日至22日，公司党委考核组分别由公司党委书记、董事长沈显华，党委副书记、总经理张维新担任组长，带领纪委、监察、党政办等相关部室人员分两组对基层16个党委（总支）落实党风廉政建设暨纪检监察工作情况进行了考核检查。
考核严格按照年度目标考核与日常工作检查相结合的原则，采取“听、看、评、查”的方法，分汇报会、座谈会、民主测评、现场查看资料和问题反馈五个环节进行。
各单位党委分别从加强领导、选好用好干部、防止出现选人用人上的不正之风和腐败等问题等方面汇报了2020年党风廉政建设主体责任落实情况。各单位纪委则从协助党委落实主责、履行监督职责、严抓专项工作等方面汇报了落实2020年党风廉政建设监督责任情况。
第一考核组副组长、公司党委副书记、工会主席党亚明及公司副总经理、总工程师孙龙琦分别对建庄、建新、铁运、煤化、实业联合、救护大队、马村煤业等8家单位在推进党风廉政建设和反腐败上所做的工作进行了点评，并就如何落实好党风廉政建设“两个责任”提出要求，一是要坚定不移贯彻落实党的十九届五中全会精神，要学深悟透，与企业实际结合，指导实际工作开展；二是要夯实“两个责任”，进一步完善制度，加强责任落实，强化主动接受监督检查的意识，不断提高党风廉政建设质量；三是强化政治监督，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，严格考核落实。
在西固、煤矿、热电、物资、技校联合、白水马南联合、白水煤矿、南桥煤业等8家单位的汇报会上，第二考核组副组长、公司党委委员、纪委书记樊升明分别对相关单位落实2020年党风廉政建设责任制情况进行了点评，并针对2021年党风廉政建设工作提出具体要求：一是坚持“严”的总基调，把全面从严治党落实到位。二是构建一体推进“三不”体制机制建设，通过廉政文化和宣传教育警醒“不想腐”，建塑廉洁之“魂”，筑牢拒腐防变的思想防线；从制度建立和执行上保障“不能腐”，巩固廉洁之“本”，筑牢刚性约束的制度防线；以严格监督和执纪问责震慑“不敢腐”，高悬廉洁之“器”，筑牢违者必究的纪法防线，为“不能”“不想”创造条件。三是紧紧围绕中心任务，持续强化政治监督，加大执纪问责力度，同时把廉洁风险防控做细做实做出成效，为公司“十四五”开局提供坚强的纪律保证。
考核组还召开座谈会，征求对单位领导班子及成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的意见建议，并现场民主测评。同时对纪检监察日常和重点专项工作、落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题等情况进行了检查、反馈，并提出整改意见。此次还抽调基层8名纪检监察干部参与，实现“以检代培”。
