PDF原版
本报讯 31个项目，116个先进集体，234名先进个人，近1200万元激励资金，这是蒲白近年来奖励范围最广、激励额度最大的一次表彰；转变观念、求真务实，思想的火花不断碰撞，统一的力量无比强大，这是蒲白人从春天出发，向未来奋进，朝着“六个新蒲白”扬帆再起航的盛大集会。
3月19日下午，矿业公司组织召开“转变观念 求真务实大讨论”活动安排部署会暨2023年度先进表彰大会。公司党委书记、董事长问永忠出席会议并讲话，公司领导班子成员，机关四级以上管理人员，基层单位领导班子成员、党群部长，受表彰的先进单位、先进个人等参加会议。公司党委副书记、总经理王军胜主持会议。
问永忠指出，此次表彰总体呈现出四个特点：一是以考核结果为导向，宁缺毋滥，不搞平衡；二是传递出尊重首创精神、尊重劳动、尊重创造的信号；三是充分体现了重视基层、重视岗位、重视特殊工种的导向；四是体现了重视“领头雁”的作用。
问永忠就下一步工作提出三点要求。一是以思想的大解放转变观念统一思想。面对新形势新任务，各级领导干部要充分认识转变观念是推动公司可持续发展的基础，求真务实是做好一切工作的前提和保障，要把压力转换为动力、能力、执行力，统一思想、统一意志、统一行动，确保贯彻落实中省、集团公司各项决策不偏向、不走样。二是以求真务实的态度担当实干。各级党委要着力破解“六个难题”，切实以问题为导向，抓住主要症结、分清轻重缓急，以逢山开路遇水搭桥的闯劲，下大力气破解各类难题，努力创造经得起时间和历史检验的发展成果，赢得职工群众的信任。三是转变观念求真务实从执行力抓起。各级领导干部要提高政治素养、提升能力水平，鼓起勇气，自我加压、自我革命，要力戒象征性执行、选择性执行、机械性执行、变通性执行。同时要做到“五个不”，即不折不扣执行、不讲条件执行、不讲理由执行、不讲困难执行、不讲客观执行，要把“五个不”和实事求是、求真务实干工作结合起来，争做“创造性执行”的实践者，以实际行动高质高效推动各项工作落实到位，以高质量发展的优异成绩向新中国成立75周年献礼。
王军胜就落实好会议精神提出三点要求。一是要迅速传达落实会议精神，结合工作实际，进一步理清思路、振奋精神、埋头苦干，不断增强推动公司高质量发展的责任感和使命感。二是要及时做好先进集体和个人的典型事迹宣传；要结合实际对年度目标逐项分解落实，做到执行任务不讲借口、完成目标不打折扣。三是要以大讨论安排部署会为契机，进一步转变观念、求真务实，通过原原本本“学”、扎扎实实“查”、认认真真“干”，真正把求真务实落实在各项工作中，为矿业公司顺利实现时间任务“双过半”聚力冲刺。
公司党委副书记、董事、工会主席樊升明对矿业公司“转变观念 求真务实大讨论”活动进行了安排部署，同时对2023年度先进集体和个人评选过程和办法进行了阐释说明。本次评选坚持注重业绩导向、注重公平公正公开、注重向一线倾斜、注重评选先进的全面性、注重集体个人内在统一“五个原则”，切实发挥明导向、明方向、立标杆、树榜样、重激励作用，达到统一思想、统一行动，明确思路，真抓实干，取得实效的目的。
公司党委委员、常务副总经理苗永新宣读表彰决定。公司领导为先进单位代表、安全生产先进区队、全员岗位创新工程先进个人、安全卫士、“双红线”标准背诵标兵等现场颁奖。
