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按照中省、股份和矿业公司《学习贯彻“八项硬措施”工作方案》要求，7月23日，矿业公司党委书记、董事长问永忠，党委副书记、总经理王军胜等领导班子成员，分别深入西固煤业、建庄矿业，开展“八项硬措施”宣贯和事故案例警示教育。
围绕“八项硬措施”，宣讲人员从出台背景、目的意义、具体内容和落实要求4个方面进行了详细解读。“八项硬措施”是习近平总书记关于安全生产重要论述的细化、深化、具体化，是针对当前煤矿安全生产存在的突出问题，提出的具体有效的解决办法。《硬措施》从8个方面回答了防范遏制矿山领域重特大生产安全事故要做什么、怎么做、不做怎么办，条条直击主要矛盾、关键问题、突出短板。围绕事故案例警示教育，宣讲人员通过列举集团公司、矿业公司内部近年来发生的典型案例，深入剖析事故原因和教训，为全员敲响了安全警钟，引导广大干部职工举一反三，扎实做好各项安全生产工作。
就贯彻落实好“八项硬措施”，公司要求，一是各级干部职工要严格按照“八项硬措施”要求，切实履行岗位职责，强化安全管理，持续加强煤矿从业人员安全教育培训，确保各项安全措施得以有效执行。全力推进煤矿安全生产治本攻坚三年行动，切实防范化解各类重大涉险事故。二是务必要增强对安全的敬畏、对生命的敬畏，把以职工为中心的发展理念真正落实到安全生产实践中；务必要警钟长鸣、防微杜渐，把安全体现在方方面面、角角落落；务必要从事故案例中吸取教训，在安全工作中再真一点、再细一些，切实杜绝各类事故发生。三是要持续关注近期各类预报预警信息，针对汛期防洪、防雷电、防灭火工作进行专项评估，深刻吸取各类事故教训，认真排查、发现隐患及时处理，提高警惕、警钟长鸣，做好信息共享。
公司领导樊升明、苗永新、郭风景、张兴文、任华余、牛敬原也分别赴各自联系点单位开展“八项硬措施”宣贯和事故案例警示教育。
公司所属各单位领导班子分别制定计划，对本单位各科室、区队进行“硬措施”宣贯和典型事故案例教育，确保公司所有干部职工全部接受宣讲教育。
