陕煤集团检查考核蒲白2025年度信访稳定工作

12月2日，陕煤集团信访稳定工作办公室副主任王杜生带队，对公司2025年信访稳定工作进行检查考核。公司党委副书记、董事、工会主席樊升明，相关部室负责人及热电公司、中心社区、白水马南社区分管领导参加会议。

王杜生听取了公司关于2025年度信访稳定工作落实情况及2026年信访工作安排的汇报，对蒲白2025年信访稳定工作给予充分肯定。他指出，蒲白矿业信访稳定工作始终坚持“预防为主、抓早抓小”工作方针，精准处置苗头性问题，初信初访化解率超额完成集团目标，成效显著。

针对下一步工作，王杜生提出五点要求：一是要严格落实信访工作责任。各级党组织要从事关全局的高度来抓信访工作，把讲政治、讲忠诚、讲担当落实在做好信访稳定工作的各个方面、各个环节。二是要深入推进信访法治化建设。要全面推进信访工作预防、受理、办理、监督追责、维护秩序的法治化，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的环境。三是要大力加强信访基础工作。要聚焦初信初访“黄金窗口期”，打造“一站式”诉求接收、“一揽子”调处、“全链条”解决的工作模式。四是要全力推动信访源头治理。对涉及职工切身利益的重大决策、重点项目，严格执行稳定风险评估前置程序，充分听取职工群众意见。五是要切实加强信访队伍建设。加大信访干部的培养、使用和交流力度，培养一批“懂政策、通法律、善沟通、有温度”的复合型信访干部。

樊升明表示，下一步，矿业公司将持续强化宗旨意识，厚植为民情怀，严格依法依规按政策为群众办实事、解难题；始终把职工利益放在首位，秉持耐心细致的工作态度，用合理方式化解矛盾，全力推动公司信访稳定工作再上新台阶。