公司召开2016年信访工作会要求：像抓安全一样抓好信访稳定工作

     3月8日上午，公司（局）召开2016年信访稳定工作会，总结2015年信访工作，分析当前存在的问题，部署2016年工作任务，并通过签订责任书进一步落实各级信访工作责任。公司领导雷贵生、沈显华、薛卫、党亚明，机关党群部门负责人，基层各单位党政、主管领导、信访办负责人等参加会议。总经理沈显华主持会议。

　　会议首先通报了公司2015年度信访稳定工作考核结果。截至当前，公司共接待上访群众121起994人次，其中来信5封，上级交办信访案件7件，已全部办结。公司党委副书记、矿区工会主席薛卫宣读了表彰决定，授予铁运公司等3个单位为信访工作先进集体；杨忠杰等22位同志为信访工作先进个人。

　　党委副书记、纪委书记党亚明作了题为《抓稳定求生存，保稳定促发展》的信访工作报告，提出2016年信访工作要求，一是明确信访稳定工作“红线”的重要性，强化政治责任。二是要构建科学有效的信访稳定工作机制，突出领导作用。三是要强化信访稳定工作基层基础建设，提高就地化解能力。四是要突出抓好信访稳定工作首接首办，提升案件办结率。五是更要密切关注重点群体和敏感领域，狠抓源头防范。六是要着重关心困难弱势群体的生产生活，体现温情信访。

　　党委书记、董事长雷贵生与各单位、机关相关部门签订信访稳定责任书。随后发表重要讲话，要求各级领导班子，尤其是班子主要领导要充分认识信访稳定工作的重要性、艰巨性和复杂性，绷紧信访稳定这根弦，尤其要注意防止极端思想、极端行为的发生。二是在维护稳定的过程中，一定要直面群众诉求，以积极主动的态度回应民意。主动开展防范疏导、调处化解工作，确保案结事了，息诉罢访。三是把稳定工作摆到企业发展大局中去谋划，充分认识到搞好稳定工作就是夯实发展基础，就是创优发展环境，必须象抓安全工作一样抓好稳定工作。